globalteampl Nadajnik GPS jest coraz częstszym elementem wyposażenia nie tylko w samochodach prywatnych, ale również służbowych. Pracownicy, którzy na co dzień spotykają się z klientami, a ich nieodłącznym elementem pracy są podróże, mogą mieć do dyspozycji samochód służbowy. Zdarza się coraz częściej, że auto ma zamontowany GPS. W związku z tym pracownik może zacząć zastanawiać się, czy monitoring GPS w samochodzie służbowym jest legalny. Warto więc rozwiać wszelkie wątpliwości. Czyni to przede wszystkim Kodeks Pracy i art. 22. Mówi on o tym, że pracownik powinien wykonywać swoje obowiązki zgodnie z poleceniem przełożonego. Jeśli więc osoba zatrudniona do dyspozycji dostaje samochód służbowy w celu wykonywania powierzonych zadań, pracodawca ma prawo zamontować GPS w samochodzie służbowym, by sprawdzić, czy podwładny wykonuje swoje obowiązki w określonym czasie i miejscu.
GPS w samochodzie służbowym a dane osobowe
Powierzając w ręce pracownika klucze do samochodu służbowego pracodawca ma obowiązek poinformowania o nadajniku zamontowanym do samochodu. Należy bowiem zaznaczyć, że dane geolokalizacyjne są danymi osobowymi pracownika, ponieważ może być on zidentyfikowany przy ich pomocy. W niektórych przypadkach natomiast pracownik musi udzielić zgody na instalację systemu. Jeśli natomiast pracodawca i pracownik zawierają umowę, że auto może być użytkowane także w celach służbowych, pracodawca może kontrolować podwładnego jedynie w ustalonych godzinach pracy. W przeciwnym wypadku narazi się na zarzut naruszenie sfery prywatnej pracownika.
